La Formación Profesional en España ha cambiado más en los últimos cuatro años que en las dos décadas anteriores. Desde la Ley Orgánica 3/2022, toda la oferta de FP tiene carácter dual: ya no existe un ciclo sin una fase obligatoria de formación en empresa. Y con ese cambio ha llegado la duda que más se repite en cualquier proceso de admisión: si las prácticas de FP son remuneradas o si vas a pasar varios meses trabajando en una empresa sin cobrar nada.
La respuesta corta es que depende, y no del criterio de la empresa: depende del régimen dual en el que se imparta tu ciclo. La ley fija umbrales concretos —porcentaje de horas en la empresa y peso de esa empresa en tu currículo— que determinan si hay contrato y retribución o si no los hay. Fuera de esos umbrales, nadie está obligado a pagarte.

