Cuánto gana un Técnico Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red

La administración de sistemas dejó hace tiempo de ser un puesto de sala de servidores. Hoy un mismo perfil puede acabar atendiendo incidencias en un centro de soporte, gestionando la infraestructura cloud de una empresa mediana o respondiendo a incidentes de seguridad. Por eso, cuando alguien pregunta cuánto gana un ASIR, la respuesta honesta empieza por otra pregunta: ¿haciendo qué? El título de Técnico Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red abre esas tres puertas, y ninguna paga igual que las otras.

La diferencia tampoco es pequeña. Con las tablas del convenio del sector tecnológico en la mano, dos personas con el mismo título, el mismo grupo profesional y el mismo nivel pueden separarse más de 10.000 € brutos al año solo por el área funcional en la que las encuadre su empresa. Es el dato que casi ningún artículo de sueldos explica y, a la vez, el único que puedes discutir en una entrevista con argumentos objetivos.

En esta guía tienes los números con su fuente: el suelo legal que fija el convenio de tecnologías de la información actualizado a 2026, cuánto separa un puesto de soporte de uno de sistemas o de ciberseguridad, la progresión real de junior a senior, lo que se cobra en el sector público y qué palancas mueven de verdad ese sueldo.

Cuánto gana un ASIR en España: las cifras de partida

Estas son las horquillas que se manejan en el mercado español para un titulado en Administración de Sistemas Informáticos en Red, en salario bruto anual y jornada completa:

• Primer empleo (soporte, CAU, técnico de campo): 18.000-21.000 €
• Técnico de sistemas junior, 1-2 años: 22.000-27.000 €
• Administrador de sistemas consolidado, 3-5 años: 28.000-35.000 €
• Especialista o senior en cloud, ciberseguridad o DevOps, más de 6 años: 40.000-60.000 €

Son rangos amplios a propósito, porque el salario de un administrador de sistemas depende menos del título que de dos variables: el tipo de trabajo que haces y el grado de especialización que acumulas. Un técnico que resuelve incidencias de usuario y otro que gestiona la infraestructura en la nube tienen la misma titulación y nóminas muy distintas.

Si estás comparando ciclos antes de decidirte, en el artículo sobre las FP mejor pagadas en España en 2026 tienes el mismo ejercicio hecho para el resto de familias profesionales.

El mínimo legal: qué dice el convenio TIC en 2026

La mayoría de titulados ASIR trabajan en consultoras, integradores y empresas de servicios informáticos cubiertos por el XIX Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, tecnologías de la información y estudios de mercado y de la opinión pública, el llamado convenio TIC. Sus tablas salariales actualizadas se publicaron en el BOE el 24 de abril de 2026, con efectos económicos desde el 1 de enero de ese año.

Ese convenio no clasifica por puestos, sino por tres coordenadas: el área funcional (qué tipo de actividad haces), el grupo profesional de la A a la E (cuánta autonomía y responsabilidad tienes) y el nivel dentro del grupo (cuánta experiencia acumulas). El salario de tabla es la suma del salario base y el plus convenio.

Esta es la comparativa entre las cuatro áreas donde encajan los perfiles ASIR, en salario bruto anual de tabla para 2026:

Fíjate en la fila del Grupo C nivel 3, que es donde suele aterrizar un titulado con uno o dos años de recorrido: entre el área de atención al usuario y la de ciberseguridad hay 10.576,72 € brutos anuales de diferencia con el mismo grupo y el mismo nivel.

Hay otro detalle revelador. El salario mínimo interprofesional de 2026 está fijado en 1.221 € brutos mensuales, que en catorce pagas son 17.094 € al año. Los niveles bajos del Área 2 están anclados justo ahí, porque el convenio obliga a actualizarlos al SMI cuando la tabla se queda por debajo. Dicho de otra forma: un puesto de soporte puro cobra prácticamente el mínimo legal del país, mientras que el mismo título en explotación de sistemas parte de más de 24.000 €.

Conviene recordar que el convenio es un suelo, no un techo. Las empresas pueden pagar por encima y en perfiles técnicos demandados lo hacen con frecuencia, pero por debajo de esas cifras no pueden contratarte legalmente.

Por qué el área funcional decide tu sueldo más que el título

El artículo 15 del convenio describe qué actividades entran en cada área. Merece la pena leerlo antes de firmar un contrato, porque el encuadre no lo decide tu titulación: lo decide la función que la empresa dice que vas a desempeñar.

• Área 2, atención al usuario: centros de atención al usuario donde se centralizan peticiones e incidencias. Registro, categorización, priorización, seguimiento y resolución. Es el clásico helpdesk de primer y segundo nivel.
• Área 3, desarrollo de software, programación y explotación de sistemas: diseño, implantación y administración de infraestructuras TIC, integración de sistemas, mantenimiento, reparación, resolución de problemas y supervisión de sistemas operativos, aplicaciones y servidores. Es la descripción literal del perfil ASIR.
• Área 4, consultoría: consultoría tecnológica, con mención expresa a la administración de sistemas en la nube y la administración de bases de datos. Aquí caen muchos puestos de cloud e infraestructura en grandes clientes.
• Área 5, ciberseguridad: protección de activos, gestión de vulnerabilidades y de identidad, detección y respuesta ante incidentes, gestión del riesgo y planes de recuperación.

La trampa habitual es entrar en un servicio gestionado etiquetado como Área 2 y acabar administrando servidores, cabinas y copias de seguridad, es decir, haciendo Área 3 y cobrando Área 2. Esto es lo que puedes hacer al respecto, en orden:

1. Pide que el contrato indique área, grupo y nivel. El convenio usa una nomenclatura corta para identificarlo: A3GCN3 significa Área 3, Grupo C, Nivel 3. Si no aparece, pídelo por escrito antes de firmar.
2. Contrasta las funciones reales con el artículo 15. Escribe una lista de las cinco tareas que más horas te ocupan y busca en qué descripción de área encajan. Si administras sistemas operativos y servidores, estás en Área 3, aunque el título del puesto diga "técnico de soporte".
3. Revisa la nómina contra la tabla. La suma de salario base y plus convenio debe llegar al total del área, grupo y nivel que te corresponden. Es una comprobación de dos minutos y detecta la mayoría de encuadres incorrectos.
4. Documenta las tareas de nivel superior. El convenio reconoce un complemento cuando desempeñas funciones de un grupo o nivel por encima del tuyo, y limita esa situación a seis meses. Guarda tickets, cambios ejecutados y correos que acrediten esas tareas.
5. Plantea la reclasificación con datos, no con impresiones. Lleva a la conversación la lista de funciones, el artículo del convenio y la tabla salarial. Es una petición de encuadre correcto, no una negociación de favor.

Sueldo ASIR por experiencia: de junior a senior

La progresión salarial de un administrador de sistemas es de las más rápidas dentro de la Formación Profesional, porque cada especialización se traduce en un salto de grupo dentro del convenio y en una franja de mercado distinta.

• Año 0, recién titulado. Las 500 horas de formación en empresa del ciclo cuentan como experiencia demostrable. Con ellas es habitual entrar directamente en un puesto de sistemas y no en uno de soporte puro, lo que en la tabla del convenio son varios miles de euros de diferencia desde el primer día.
• Años 1-2, técnico junior. Grupo C nivel 3 o nivel 2. Administración de servidores, virtualización, copias de seguridad, monitorización y automatización básica. Franja habitual de 22.000 a 27.000 €.
• Años 3-5, técnico consolidado. Grupo C nivel 1 o Grupo B. Aparecen las responsabilidades de diseño de infraestructura, gestión de proveedores y guardias. Franja de 28.000 a 35.000 €, más los pluses de disponibilidad.
• A partir del año 6, especialista o responsable. Cloud, ciberseguridad, DevOps o administración de plataformas críticas. Es donde aparecen las cifras de 40.000 a 60.000 € y donde el teletrabajo amplía el mercado más allá de tu provincia.

Ese recorrido no es automático: depende de que las funciones que asumes cambien de verdad. Para ver qué puestos concretos hay en cada escalón, tienes el detalle en el artículo sobre las salidas profesionales del Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red.

Una nota geográfica: las guías salariales del sector sitúan Madrid y Barcelona por encima de la media nacional en perfiles de infraestructura, en buena medida por la concentración de centros de datos y de sedes de consultoras. El teletrabajo ha reducido esa brecha en los puestos que lo permiten, aunque no la ha eliminado.

Cuánto gana un ASIR en el sector público

El título de Técnico Superior da acceso al Subgrupo B de la clasificación del empleado público, un grupo pensado exactamente para la Formación Profesional de Grado Superior. En 2026 su sueldo base es de 1.048,55 € mensuales, unos 12.582,60 € anuales en doce mensualidades, según las retribuciones fijadas por el Real Decreto-ley 14/2025.

Ese sueldo base, sin embargo, dice poco por sí solo. La retribución real de un puesto público se compone además de dos pagas extraordinarias, el complemento de destino (ligado al nivel del puesto, del 1 al 30) y el complemento específico (ligado a su dificultad técnica, dedicación o responsabilidad). En puestos de informática, esos complementos suelen pesar más que el propio sueldo base, y varían mucho entre administraciones.

Hay dos matices que conviene conocer antes de orientarse a la oposición:

• El Subgrupo B convoca pocas plazas. Es el grupo con menor número de convocatorias del sistema. Muchos titulados ASIR acceden por cuerpos del Subgrupo C1 o como personal laboral en categorías técnicas de informática.
• Buena parte del trabajo técnico público se ejecuta desde fuera. Medios propios como Tragsatec, Ineco o Isdefe, y contratas de consultoras, cubren una parte importante de la administración de sistemas de la Administración. En esos casos el convenio aplicable es el TIC, no las tablas de funcionarios.

El intercambio es el de siempre: la vía pública ofrece estabilidad, jornada previsible y conciliación; la privada especializada ofrece un techo salarial más alto y un acceso más rápido a tecnologías punteras. No hay una respuesta buena para todo el mundo, y conviene decidirlo con las cifras de ambas columnas delante.

Cómo subir tu sueldo: especialización, certificaciones e IA

Sabiendo dónde están las diferencias, las palancas que mueven el sueldo de un ASIR son bastante concretas:

• Cambiar de área funcional. Es la palanca más rentable y la más ignorada. Pasar de atención al usuario a explotación de sistemas supone, solo en tabla de convenio, más de 6.500 € anuales en el mismo grupo y nivel.
• Certificarte en la tecnología que usa tu empresa. Las que más se piden en ofertas de infraestructura son las de administración de nube (AWS, Azure), redes (CCNA) y sistemas Linux (RHCSA). Elige la que ya utilizas a diario: se aprueba antes y se nota en la nómina antes.
• Añadir inglés técnico. Abre las ofertas de centros de servicios internacionales, que suelen pagar por encima del convenio y admiten trabajo remoto.
• Asumir guardias y disponibilidad. Están retribuidas aparte y son la vía más rápida para tocar sistemas críticos, que es lo que después justifica el salto de grupo.
• Incorporar la inteligencia artificial a tu forma de trabajar. No como titular de currículum, sino como método verificable de hacer más y mejor en el mismo tiempo.

Ese último punto está cambiando el trabajo diario de sistemas de forma muy visible:

Antes:

• Revisar miles de líneas de log a mano después de cada incidencia.
• Documentar procedimientos al final del proyecto, si quedaba tiempo.
• Provisionar servidores uno a uno desde la consola.
• Detectar un problema de capacidad cuando el servicio ya se había caído.

Con IA:

• Correlacionar y resumir esos logs en minutos, con el técnico validando la hipótesis antes de actuar.
• Generar un borrador de documentación técnica a partir de la configuración real y revisarlo línea a línea.
• Escribir y auditar plantillas de infraestructura como código en Terraform o Ansible con un copiloto que propone y una persona que aprueba.
• Anticipar cuellos de botella aplicando modelos de predicción sobre las métricas históricas de la plataforma.

La inteligencia artificial no sustituye al administrador de sistemas: amplifica su alcance. Quien decide si un cambio entra en producción, si una alerta es un fallo real o un falso positivo y si una configuración cumple la política de seguridad sigue siendo la persona. Precisamente por eso el mercado paga por perfiles que saben usar estas herramientas y, sobre todo, verificar lo que producen.

Estudiar ASIR en XFP

En XFP puedes estudiar el Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red. Obtendrás la titulación oficial de Técnico Superior, la misma que reconoce el convenio TIC para encuadrarte en las áreas técnicas y la que da acceso al Subgrupo B del empleo público. Son 2.000 horas repartidas en dos cursos, con la estructura de módulos que puedes consultar en el detalle de las asignaturas del FP ASIR.

Durante el ciclo trabajarás con inteligencia artificial integrada dentro de los propios módulos: la usarás para analizar y correlacionar logs, para redactar y revisar documentación de sistemas, para generar y auditar plantillas de infraestructura como código y para preparar guiones de automatización. Y aprenderás lo que va con ello, que es cuándo hay que verificar la salida, qué no se sube nunca a una herramienta externa y por qué la decisión final sobre un entorno en producción sigue siendo tuya.

Ese recorrido lo acreditarás con el Certificado IA Skills propio de XFP, que se suma a la titulación oficial y valida tus competencias ante una empresa, demostrando lo que sabes hacer con la IA aplicada a la administración de sistemas.

XFP cuenta con el respaldo de Femxa, entidad formativa con más de 25 años de experiencia y más de 850.000 personas formadas. Esa trayectoria es la que sostiene una red de más de 300 empresas colaboradoras, donde realizarás 500 horas de formación en empresa a lo largo del ciclo. Es también la razón por la que el 85 % de nuestro alumnado titulado encuentra empleo durante el primer año.

Puedes cursar el ciclo en las dos modalidades:

• FP ASIR en Madrid
• FP ASIR online

Solicita información sin compromiso y nuestro Departamento de Admisiones te explicará el plan de estudios, las empresas donde podrás hacer las prácticas y las becas y ayudas disponibles este curso.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto es el sueldo neto de un ASIR?

Todas las cifras de este artículo son brutas, que es como se firman los contratos y como vienen las tablas del convenio. Para hacerte una idea del neto: un salario de 24.000 € brutos anuales repartido en catorce pagas deja alrededor de 1.400 € netos al mes, y uno de 30.000 €, en torno a 1.675 €. Son aproximaciones, porque la retención de IRPF depende de tu comunidad autónoma, de tu situación personal y familiar y del número de pagas que fije tu empresa.

¿Se cobra durante las 500 horas de formación en empresa del ciclo?

En el régimen dual general, que es el habitual en Grado Superior, esa fase no tiene carácter laboral y no genera derecho a salario, aunque la empresa puede ofrecer ayudas voluntarias. Lo que sí es obligatorio desde 2024 es el alta en la Seguridad Social durante todo el periodo. Tienes el detalle de la normativa en la guía sobre si las prácticas de FP son remuneradas.

¿Cambia el sueldo si estudias ASIR online en vez de presencial?

No. El título de Técnico Superior es el mismo, con el mismo currículo oficial y la misma validez, y ni el convenio ni las ofertas de empleo distinguen la modalidad en la que lo cursaste. Lo que sí puede marcar diferencia es dónde realices la formación en empresa y qué contactos profesionales salgan de ahí, porque esa primera experiencia es la que decide si entras en un puesto de sistemas o en uno de soporte.

¿Compensa hacer ASIR o es mejor estudiar Ingeniería Informática?

Son recorridos con ritmos distintos, y no son excluyentes. El ciclo son 2.000 horas en dos cursos, así que empiezas a cotizar y a acumular experiencia técnica varios años antes; el grado universitario abre a más largo plazo puestos de arquitectura, investigación y dirección. Con el título de Técnico Superior accedes a la universidad sin prueba de acceso y, según el grado y el centro, puedes reconocer créditos por los módulos ya cursados. Si estás en esa duda, la tienes desarrollada en la comparativa entre FP vs Universidad: comparativa para que te decidas.

¿Gana más un ASIR que un DAM o un DAW?

Al inicio las horquillas son muy parecidas entre los tres ciclos de informática, así que el salario de entrada no es un buen criterio para elegir. Lo que cambia es el recorrido: ASIR crece hacia infraestructura, nube y ciberseguridad, mientras que DAM y DAW crecen hacia producto y desarrollo. Si estás indeciso entre los tres ciclos, te ayudará leer el siguiente artículo ASIR, DAM o DAW: comparativa para saber qué ciclo elegir.